岗位职责： 1.负责宣导、落实、检查公司各项规章制度在门店执行，并向上级提出合理化建议； 2.负责完成门店各项销售指标的达成（如：门店销售预算、毛利、残次率、客单价、会员管理、费用管控目标等）； 3.负责门店商品管理的检查与指导（如：DM商品陈列、VI标准化执行、门店缺货情况、价签使用规范、商品陈列丰满度、商品损耗等管理）； 4.负责门店人员管理的检查与指导（如：人员考核、人员梯队建设、人员排班、仪容仪表、新员工领带、考勤管理、服务规范、人员激励与调配等）； 5.负责门店财务管理的检查与指导（如：收银规范、资金安全、门店盘点、费用管控等）； 6.负责根据区域培训计划，制定并实施门店的培训/总结，并保障培训完成率及效果； 任职资格： 1.至少1-2年带2人店经验； 2.孕婴童门店、超市、服装资深导购/带店经验； 3.有门店货品进销存管理经验； 4.店员协调管理能力、客诉处理能力佳； 5.亲和力佳、为人正直； 6.女性，已婚已育，有过孕婴童经验者优先考虑。